Seminar: Veränderungsprozess

Wenn eine Umstrukturierung bzw. Veränderungsprozess ansteht, stösst das bei vielen Mitarbeitenden (und Führungskräfte!) nicht auf Begeisterung. Oft wird - aus Unsicherheit und Angst - erheblich dagegen angekämpft.

Damit Sie diesen wichtigen Prozess einleiten können, trainieren und motivieren wir intensiv Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Durch Input, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele und Übungen erhalten die Teilnehmenden eine Fülle von Anregungen, um ihr konkretes betriebliches Umfeld und ihren Arbeitsplatz zu optimieren. Unser Hauptfokus liegt darin, dass die Teilnehmenden die Veränderungen akzeptieren und sich darin neu orientieren können.

Inhalte

• Die Bedeutung von Veränderungen für die Gesamtorganisation und die Einzelperson
• Psychologische Barrieren im Veränderungsprozess
• Change-Management auf persönlicher Ebene
• Die Führungskraft als Veränderungsmanager; Verbindung von Professionalität und Menschlichkeit
• Spezielle Coaching-Massnahmen der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter zur Begleitung und Unterstützung von Umstrukturierungsmassnahmen.

Zielgruppe

• Führungskräfte und Projektleitende mit ihrem Team